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公司榮獲集團(tuán)“2016—2017年度導(dǎo)師帶徒
活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”稱(chēng)號(hào)
（通訊員 鄔淼）2018年7月10日，集團(tuán)舉辦2018年度導(dǎo)師帶徒活動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，公司榮獲集團(tuán)“2016—2017年度導(dǎo)師帶徒活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”稱(chēng)號(hào)，三對(duì)師徒分別榮獲“2016—2017年度導(dǎo)師帶徒活動(dòng)優(yōu)秀師傅”及“2016—2017年度導(dǎo)師帶徒活動(dòng)優(yōu)秀徒弟”稱(chēng)號(hào)。
近年來(lái)，公司始終堅(jiān)持把人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，并以基層單位為主體指導(dǎo)、督促活動(dòng)的開(kāi)展，及時(shí)召開(kāi)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)專(zhuān)題會(huì)議，回顧、梳理、總結(jié)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展情況，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造出了“比、學(xué)、趕、幫、超”的活動(dòng)氛圍，并形成了“一基三點(diǎn)”的活動(dòng)特色，即“以完善的組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌兼顧開(kāi)展工作、以各種載體為借力點(diǎn)，發(fā)揮活動(dòng)影響力、以檢查考評(píng)為著力點(diǎn)，追蹤活動(dòng)實(shí)施情況和以表彰活動(dòng)為激勵(lì)點(diǎn)，激發(fā)員工積極性的活動(dòng)內(nèi)容?！?/span>
這兩年，公司共引進(jìn)144名青年員工，通過(guò)“借助公司人力資源平臺(tái)，擇優(yōu)選擇導(dǎo)師”“借助‘人才養(yǎng)成計(jì)劃’，促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才”“借助‘QC攻關(guān)小組’，提升員工綜合素質(zhì)合理解決內(nèi)部思想意識(shí)和人才培養(yǎng)的問(wèn)題”，并深入到下屬的基層單位及項(xiàng)目以“活動(dòng)效果定期回訪”、同導(dǎo)師或徒弟“一對(duì)一”座談交流等形式，對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)實(shí)施跟蹤考核、評(píng)比表彰。通過(guò)每年一度隆重的表彰活動(dòng)，以及公司網(wǎng)站、微信等新媒體平臺(tái)的推廣宣傳作用，達(dá)到了樹(shù)立導(dǎo)師帶徒的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大了活動(dòng)的影響力，從而進(jìn)一步激發(fā)了全司上下廣泛深入地開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的熱情和積極性。
此外，公司也于7月6日對(duì)2017-2018年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)表彰。會(huì)議共表彰獎(jiǎng)勵(lì)了6對(duì)優(yōu)秀師徒。會(huì)上，優(yōu)秀導(dǎo)師代表范宗華、優(yōu)秀徒弟代表董佳琪及2018年新員工代表王超逸先后做了生動(dòng)地交流發(fā)言和入職培訓(xùn)感悟。在交流發(fā)言中，他們都提到師徒結(jié)成對(duì)子后的相互促進(jìn)作用，肯定了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)給師徒雙方帶來(lái)的進(jìn)步和變化。
會(huì)上，公司黨委委員章慶同志對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)以及公司人才培養(yǎng)工作提出了三點(diǎn)要求：一要搭建培養(yǎng)平臺(tái)，用好工作抓手，為新員工提供展示自我的平臺(tái)。大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”“人才興企”戰(zhàn)略，建好人才隊(duì)伍梯次，為把公司建成“效益四建”“百年老店”奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。二要各單位高度重視“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，形成人才培養(yǎng)的濃厚氛圍，創(chuàng)新地開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”“青工輪訓(xùn)”“技能大比武”“創(chuàng)黨員先鋒工程”“職工職業(yè)規(guī)劃”等抓手，為公司人才培養(yǎng)工作提供更多平臺(tái)和載體。三要堅(jiān)決貫徹集團(tuán)“尊重 培育 發(fā)展 創(chuàng)新”的人才理念，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)和企業(yè)文化活動(dòng)，與職工建立長(zhǎng)期感情，讓我們的每一位員工都能暢享充分的人文關(guān)懷。
據(jù)悉，公司新入職員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)將陸續(xù)開(kāi)展，希望新結(jié)成對(duì)子的師徒在新的崗位和環(huán)境中不斷進(jìn)步，不斷提升。今后，公司將繼續(xù)深入開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新工作方式，加快培養(yǎng)廣大青年員工尤其是新進(jìn)員工的成長(zhǎng)成才，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
