公司召開清欠工作專題會暨2019年度財務(wù)決算工作會
（通訊員 林雨）12月27日下午，公司組織召開清欠工作專題會暨2019年度財務(wù)決算工作會，公司在家領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理、三總師副職、各部門負責(zé)人，各單位行政負責(zé)人、財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)處處長、人力資源處處長等80余人參會，清欠工作專題會由總經(jīng)濟師康樂主持，財務(wù)決算工作會由總會計師陳輝斌主持。
在清欠專題會上，人力資源部和財務(wù)部分別通報了截至目前公司各單位民工工資拖欠情況和民營企業(yè)中小企業(yè)賬款拖欠情況?？倳嫀熽愝x斌傳達了集團清欠工作專題會會議精神，要求公司各級要從提高站位，切實增強責(zé)任感和使命感；層層壓實責(zé)任，全力推動工作落到實處；突出重點，扎實推進工作有序開展；強化措施，切實維護民工合法權(quán)益四個方面狠抓清欠工作，確保公司兩節(jié)的和諧穩(wěn)定。
在財務(wù)決算工作會上，財務(wù)部和審計部分別就2019年財務(wù)決算工作安排和2019年審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議作了專題發(fā)言。陳輝斌針對財務(wù)工作提了五點要求，一是做好2020年財務(wù)預(yù)算工作，制定積極穩(wěn)妥的預(yù)算目標，著力于企業(yè)效益穩(wěn)步增長。二是做實2019年財務(wù)決算工作，提高財務(wù)決算編報質(zhì)量和水平。三是加強工資總額和職工薪酬核算管理，確保職工收入提升與企業(yè)效益提升相匹配。四是把收款作為節(jié)前重要工作，抓好結(jié)算辦理、進度款催收、債權(quán)清收、民工工資支付等工作，確保企業(yè)兩節(jié)穩(wěn)定。五是加強后備人才培養(yǎng)，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)和管理水平。
公司總經(jīng)理李兵再次強調(diào)了清欠工作的重要性，要求各單位必須嚴格按照集團專題會會議精神及公司要求不折不扣抓好落實。同時，李兵對歲末年初的幾項重點工作作了安排，一是抓好生產(chǎn)保安全，抓實、抓細質(zhì)量、安全、進度工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。二是做好2019年財務(wù)決算和2020年財務(wù)預(yù)算工作。三是要加大收款力度，采取一切不違規(guī)違法的手段催收各類款項。四是加強資金支付管理，及時準確歸集成本，確保企業(yè)效益反映真實。五是繼續(xù)強化建章立制，完善公司制度流程體系，制定出臺公司2020年版制度匯編手冊。六是科學(xué)謀劃2020年目標，確保目標明確、措施得力。七是統(tǒng)一思想，提振信心，全力實現(xiàn)公司“1245”戰(zhàn)略規(guī)劃圓滿收官。
公司黨委書記、董事長李登龍對清欠工作和財務(wù)決算工作提了四點指導(dǎo)意見。一是根治民工工資拖欠，確保足額發(fā)放，這是各級政府和國有企業(yè)的紅線和底線，公司各級要通過技術(shù)、管理、信息化等手段確保民工工資如實發(fā)放。二是會計報表編制、賬務(wù)處理與公司每一名員工緊密相關(guān)，要真實反映當期經(jīng)營業(yè)績，杜絕高估冒算、虛增利潤；同時嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、財務(wù)制度，確保會計核算和賬務(wù)處理嚴謹、細致、規(guī)范。三是要深入總結(jié)、分析公司2019年財務(wù)、成本、債權(quán)債務(wù)狀況，進一步強化資金回收、結(jié)算辦理、重點債權(quán)清收等工作。四是對公司項目貸款、授信、透支等方面的制度規(guī)定予以調(diào)整優(yōu)化，保障項目的正常資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效益。最后，李登龍對公司春節(jié)活動作了總體要求，鼓勵各單位在不影響生產(chǎn)經(jīng)營且嚴格遵守“八項規(guī)定”的前提下，積極開展平穩(wěn)、祥和、歡快的迎新春活動。