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公司黨委“三同步”制度加強(qiáng)新入職黨員
教育管理
（通訊員 董佳琪）公司黨委將加強(qiáng)新形勢下黨員管理工作作為一項(xiàng)新任務(wù)，將發(fā)展和管理黨員作為公司人力資源管理的重要載體，建立員工聘用與黨員管理同步接轉(zhuǎn)關(guān)系、同步教育、同步培訓(xùn)的“三同步”制度，以堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對2020年新入職黨員的教育管理。
實(shí)時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。公司黨委認(rèn)真統(tǒng)計(jì)梳理新員工政治面貌，提前通過微信公眾號推送入職須知信息，讓每位新員工熟知組織關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)移及入職報(bào)到等相關(guān)流程及要求，同時(shí)做好解惑答疑工作，并積極與相關(guān)院校黨組織及新入職黨員對接，核對轉(zhuǎn)接手續(xù)，確保整個(gè)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接資料完善、流程規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了6名新入職黨員組織關(guān)系的及時(shí)轉(zhuǎn)接。為確保新員工入職培訓(xùn)的質(zhì)量，從嚴(yán)管理教育黨員，按照“三同時(shí)”原則，7月6日，公司黨委研究成立了新員工入職培訓(xùn)臨時(shí)黨支部，并舉行了授旗儀式，確保黨的工作進(jìn)行到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里。
嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)黨性意識教育。7月6日晚，臨時(shí)黨支部組織召開了第一次黨員大會，新入職團(tuán)員青年列席會議。公司紀(jì)委副書記/監(jiān)察部部長張利平同志從《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的修訂史、八大亮點(diǎn)、重點(diǎn)內(nèi)容和典型案例四個(gè)方面給新員工上了入職第一堂紀(jì)律作風(fēng)意識教育課，結(jié)合典型案例、八項(xiàng)規(guī)定精神、親屬回避制度要求等教育新員工要敬畏紀(jì)律、敬畏制度、敬畏職責(zé)，增強(qiáng)作為一名清廉善建者的思想自覺、行動自覺。公司黨委工作部副部長寇采懿同志帶領(lǐng)新員工走進(jìn)公司先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，并向團(tuán)員青年詳細(xì)講解了發(fā)展黨員工作流程，引導(dǎo)新員工向公司先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年做好黨的忠誠后備軍，積極向黨組織靠攏，在各自崗位上不遺余力地發(fā)揮自己的光和熱。臨時(shí)黨支部還以發(fā)放佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、給新入職黨員過政治生日等形式讓新入職黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。
按需施教，提升入職培訓(xùn)實(shí)效。根據(jù)今年新員工的專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)，將新員工劃分為工程造價(jià)組、工程管理組、工程技術(shù)組、職能業(yè)務(wù)組四個(gè)組。公司研究制定了具有較強(qiáng)針對性培訓(xùn)方案，方案覆蓋了公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展歷程及企業(yè)文化、BIM技術(shù)運(yùn)用、公推直選、先進(jìn)技術(shù)生產(chǎn)觀摩、項(xiàng)目參觀交流、與職能部門面對面交流等29項(xiàng)具體內(nèi)容。通過全方位的培訓(xùn)、觀摩、交流，讓新員工從不同角度去傾聽、認(rèn)知和感知四建故事和四建品牌，盡快融入公司，為公司發(fā)展匯聚青春力量。
2020年是公司黨委狠抓基層黨組織組織力提升、增強(qiáng)黨員意識教育之年，公司黨委將不斷完善黨員教育制度，加強(qiáng)黨員教育管理，建強(qiáng)基本隊(duì)伍，為公司緊跟集團(tuán)“彎道超車、跨越發(fā)展”步伐，實(shí)現(xiàn)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃圓滿收官和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
