重慶工程公司開展2020年“導(dǎo)師帶徒”活動
（通訊員 劉锃 劉艷）根據(jù)工程公司導(dǎo)師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排，重慶工程公司于8月24日舉行2020年“導(dǎo)師帶徒”儀式。
首先，工程公司總經(jīng)辦介紹了本次活動的目的和意義，明確了師徒雙方責(zé)任義務(wù)，強調(diào)了過程監(jiān)督和檢查考核；人力資源處傳達了培育與轉(zhuǎn)正考核事項。儀式上，4對結(jié)對師徒分別發(fā)言，表達了熱愛融入、與工程公司共成長的信心和決心，并簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。工程公司黨支部書記/工會主席/副總經(jīng)理邱建軍從導(dǎo)師的思想作風(fēng)做表率、徒弟的業(yè)務(wù)能力深專研、組織的有效指導(dǎo)強監(jiān)督三個方面提出了具體要求。工程公司總經(jīng)理馬劍鋒也寄語師徒們：一是師傅引進門，修行靠個人，立足個人成長。二是教學(xué)相長，取長補短，實現(xiàn)共同提升。三是尊師重教，相互尊重，形成團結(jié)合力。
“導(dǎo)師帶徒”活動作為重慶工程公司人才養(yǎng)成計劃的重要環(huán)節(jié)，至今已經(jīng)舉辦了7屆。工程公司黨政工團高度重視，有效聯(lián)動，通過建好導(dǎo)師庫、知識庫，開展“渝家開講”活動，在線考核監(jiān)督“導(dǎo)師帶徒”活動，推先選優(yōu)壓重?fù)?dān)等措施和辦法，已經(jīng)逐步形成了工程公司特色的培訓(xùn)文化和人才培養(yǎng)體系，鍛造出的一批能“獨當(dāng)一面”的人才，為工程公司“扎根重慶，發(fā)展重慶”的目標(biāo)提供了堅實的人才保障。
