落實“八字方針”，加強“合規(guī)管理”
--公司邀請集團韓重亮開展專題講座
為全面貫徹落實集團第三次黨代會精神，深入學習集團“8795”戰(zhàn)略部署，進一步為公司實現(xiàn)“百億四建”目標拓展經(jīng)營思路，為公司可持續(xù)發(fā)展提供制度保障，5月26日，公司在成都本部14樓會議室開展了“關(guān)于‘八字方針’與‘合規(guī)管理’”的專題講座。本次講座專程邀請到了集團副總法律顧問/運營管理中心總經(jīng)理/安全環(huán)保部部長韓重亮作為講師授課。講座由公司董事/總經(jīng)理羅驥主持并致辭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理助理、三總師副職、工會副主席、紀委副書記及公司本部各職能中心人員和公司各單位人員共計103人參加本次講座。
課堂上，韓重亮在講解“八字方針”篇章中，首先強調(diào)了“八字方針”必須與每個員工的工作緊密結(jié)合，從而落到實處產(chǎn)生積極作用。接下來，韓老師從各個方面圍繞“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵”進行了全面解讀，“速度”方面強調(diào)企業(yè)的提速必須依靠每個員工工作的提速，“質(zhì)量”方面強調(diào)了安全管理與企業(yè)內(nèi)部控制，“創(chuàng)新”方面強調(diào)了商業(yè)模式的創(chuàng)新和如何激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，“激勵”方面強調(diào)了要立足自身干部的培養(yǎng)并形成激勵機制等。
講解過程中，韓重亮列舉了許多豐富、形象又生動的例子，使在座員工對集團“八字方針”的理解更加深刻和全面。
在講解“八字方針”的同時，韓重亮對“合規(guī)管理”也進行了全面的講解。他不僅講到合規(guī)管理在企業(yè)管理中的重要性，合規(guī)管理中需重點把握合同風險等，更強調(diào)了“既要堅持法有底線不可觸，還要領(lǐng)會法無禁止皆可為”的理念。用通俗易懂的方式、幽默生動的語言、豐富實際的案例，讓在座員工加深了對合規(guī)管理的重點、難點的認識，提升了員工日常工作中的法律風險意識以及合規(guī)意識。
據(jù)悉，本次講座現(xiàn)場氛圍十分活潑，大家在充分與韓老師互動的過程中，對“八字方針”及“合規(guī)管理”有了更加全面深刻的認知，相關(guān)的合法合規(guī)、風險識別意識也得到了加強。大家紛紛表示：以后將把“八字方針”和“合規(guī)管理”積極落實到日常管理工作中，為集團實現(xiàn)“千億華西”和邁進“世界五百強”，公司實現(xiàn)“百億四建”貢獻力量。