為謀劃好員工培訓和人才培養(yǎng)工作，3月1日下午，公司員工培訓暨人才培養(yǎng)工作座談會在本部召開，公司黨委書記、董事長李兵，黨委副書記、職工董事、工會主席、副總經(jīng)理唐建，黨委委員、紀委書記李波出席會議。會議由人力資源中心總經(jīng)理（黨委組織部部長）邱建軍主持。
會上，公司人力資源中心（黨委組織部）通報了公司人力資源現(xiàn)狀，并結合公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，全面分析了員工培訓及人才培養(yǎng)工作存在的短板，各單位、各職能中心（部室）分別就公司員工培訓、人才培養(yǎng)方面提出了具有針對性的良好建議，為公司人力資源工作提供了重要參考。
針對公司下一步的員工培訓及人才培養(yǎng)工作，李兵指出，一是要繼續(xù)深入學習、深刻領悟集團第三次黨代會和公司第一次黨代會精神，圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，明確員工培訓及人才培養(yǎng)目標，制定專項工作計劃，壓實責任，逐項落實；二是要從各個方面，采用多種形式傳遞正能量，營造良好的學習氛圍，打造學習型組織，讓組織學習力成為組織競爭力；三是加快推進人力資源選、育、用、留工作的系統(tǒng)性建設，各單位、各業(yè)務口要形成系統(tǒng)的員工培訓計劃，在公司統(tǒng)籌下有序、扎實開展實施；四是要解放思想、銳意創(chuàng)新，大膽開展各項人力資源工作，全面強化執(zhí)行力。
公司職能中心（部室）負責人，成都片區(qū)各單位人力資源分管領導、部門負責人、項目管理人員代表20余人參加現(xiàn)場座談交流，外區(qū)單位相關人員參加網(wǎng)絡座談交流。
