四川省第四建筑有限公司
儲備人才招聘簡章
一、招聘崗位：項目副經(jīng)理（生產(chǎn)經(jīng)理）儲備人才
（一）招聘條件：
1.本科及以上學歷；
2.中級及以上職稱，擁有二級及以上建造師；
3.具有8年及以上項目工作經(jīng)驗，且獨立完成至少2個項目施工工作；
4.年齡在40周歲以下。
（二）崗位職責：
1.參與制定、貫徹項目管理方針目標，協(xié)助項目經(jīng)理抓好內部的制度建設和基礎工作管理
2.全面負責項目施工現(xiàn)場的生產(chǎn)管理工作。對工程工期、質量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負有直接的領導責任;
3.領導編制項目施工生產(chǎn)計劃。負貴審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施;。
4.負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、文明施工、機械設備、現(xiàn)場材料等各項管理工作;
5.組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業(yè)。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施;。
6.負責協(xié)調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協(xié)調、調配;
7.貫徹公司質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項目質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施，姐織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工句檢制，爭創(chuàng)文明安全工地;
8.參加業(yè)主(監(jiān)理)或總包召開的工程例會，協(xié)調解決業(yè)主〔監(jiān)理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統(tǒng)一指捍協(xié)調配合。組織施工期間顧客滿意度評價;
9.主持本工程項目的生產(chǎn)例會，落實項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況;
10.組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案;
11.參與工程各階段的驗收工作。具體負責質量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調查。并提出處理意見。
二、招聘崗位：項目技術負責人儲備人才
（一）招聘條件：
1.本科及以上學歷；
2.高級及以上職稱；
3.具有8年及以上項目工作經(jīng)驗，且獨立完成至少2個項目技術工作；
4.年齡在40周歲以下。
（二）崗位職責：
1.負責貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗收規(guī)范、質量驗收標準，負責項目的施工技術管理，工程質量，安全生產(chǎn)工作，對項目工程的環(huán)境，職業(yè)健康，負領導責任。
2.組織工程技術人員熟悉圖紙、組織圖紙會審，負責向工長進行技術和質量安全、環(huán)境標準、要求等工作交底。
3.組織編制項目施工組織設計、施工技術方案，負責授權范圍內各類施工技術方案的審核與審批。
4.負責編制質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全文件，安全生產(chǎn)技術措施，施工作業(yè)指導書，參加項目工程質量、安全、環(huán)境檢查;
5.負責項目計量、試驗、工程技術檔案資料的管理工作，參加分部、分項工程質量評定，審查現(xiàn)場試驗人員提供的試驗報告等。
6.組織重大質量事故和參與重大安全事故的調查、分析和處理。
7.負責技術簽證、協(xié)調核算部做好經(jīng)濟簽證工作。
8.開展新技術推廣工作，針對工程所涉及的新工藝、新技術、新產(chǎn)品、新材料編制專項施工技術方案。
三、招聘崗位：項目商務經(jīng)理儲備人才
（一）招聘條件：
1.本科及以上學歷；
2.中級及以上職稱，具有二級及以上造價工程師；
3.具有8年及以上項目工作經(jīng)驗，且獨立完成至少2個項目商務工作；
4.年齡在40周歲以下。
（二）崗位職責：
1.貫徹落實國家、地方有關法律、法規(guī)要求和公司相關文件。
2.負責項目基礎資料收集及審核；做好施工主合同管理及商務交底（造價成本、生產(chǎn)資源管理）工作；
3.負責組織并編制項目商務策劃，要求切實可行，有實際的指導意義。
4.負責項目成本管理，按成本預算組織落實項目成本管理目標和指標，預控項目總成本，做好月結成本的分析工作，并提出節(jié)約成本的建議或措施。負責對工程節(jié)點完成及竣工后成本資料的歸集，對工程成本進行核算及成本鎖定工作。
5.負責項目施工圖預算、進度產(chǎn)值、工程變更、索賠、簽證和工程竣工結算的編制、審核及竣工結算后評價工作；
6.負責建立項目總承包、工程分包、采購合同臺賬管理，并組織授權范圍內的勞務、專業(yè)、材料采購；負責《生產(chǎn)資源招采計劃表》的預算總量控制的審核；協(xié)助項目經(jīng)理按公司要求開展招標和競爭性談判，參與物資采購、分包商選用的招標和采購合同、分包合同的評審。
7.負責項目分包商合格資質的收集和分包商考查工作，負責分包合同的交底、與分包商等相關單位的中期結算、簽證、索賠及竣工結算的審核，嚴格控制零星計時用工費用開支。參與對分包商的綜合評價。
8.負責項目風險管理：項目出現(xiàn)報告制度中的風險時需采取相應的措施并及時向公司報告，如出現(xiàn)法律方面的糾紛和爭議積極配合協(xié)助處理。
四、薪酬福利待遇：
（一）薪酬由固定工資、績效工資、項目兌現(xiàn)獎組成，薪酬標準13-17萬/年（不含項目兌現(xiàn)獎），具體標準面議。
（二）福利待遇：六險一金、帶薪休假、定期體檢等。
五、工作地點：根據(jù)公司項目情況而定或面議。
六、競聘流程
（一）簡歷投遞：
簡歷投遞郵箱：sc4jhr@sina.com，
郵件命名格式：競聘崗位名稱——姓名，
簡歷接收時間：2022年10月1日-2023年5月31日。
（二）筆試：
簡歷通過初篩后，公司將通過電話或短信通知您參加筆試測評環(huán)節(jié)。
（三）面試：
筆試通過后，公司將通過電話或短信通知您參加面試測評環(huán)節(jié)。
（四）錄用：
通過測評后，簽訂勞動合同，正式錄用。
七、聯(lián)系方式
（一）地址：成都市成華區(qū)龍綿街1666號青龍廣場1棟1單元13樓
（二）聯(lián)系人：李老師15182453038
王老師13350969271